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[主观题]

由于将企业内部的人力资源事务性工作进行了整合,HRSSC成为了一个独立的运营体,这不利于企业内部的监督和审计()

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第1题

为了保障HRSSC的效益,企业内部各部门或业务单元只能选择本企业的HRSSC提供人力资源服务()

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第2题

所有的事务性工作和运营类工作都适合纳入HRSSC进行处理,CoE和BP不需要处理事务性工作()

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第3题

为了促进企业加强人力资源建设,充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用,制定()

A.《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》

B.《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》

C.《企业内部控制应用指引第 4 号—社会责任》

D.《企业内部控制应用指引第 2 号—发展战略》

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第4题

从广义上说,ERP是一个将企业内部和外部资源有机整合的经营管理系统()
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