题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工事前无法办理请假手续的须以电话向领导报告，并于事后（）个工作日内补办手续，否则按旷工处理
A．1
B．2
C．3
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A.1
B.同事告知形式
C.6
D.电话形式
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第3题
以下关于请假的规定正确的是（）
A.非特殊情况，员工请假必须事前请准，不得事后补请，且必须由本人亲自办理有关手续， 委托他人代办的视为无效
B.若遇紧急特殊情况来不及事前请准的，也必须事前电话/微信联络且获得相关负责人同意，假期结束到岗后第一时间补办请假手续
C.员工请假须在当月考勤周期内提交请假申请
D.员工请假前必须将本职工作向上司或同事交待清楚后方可休假，请假期间 还必须确定工作对接人给相关人员
E.若请假员工假满未经续假或续假未获批准，而未能正常到岗上班者，一律 以旷工计
第4题
7月5日，小美（门店主任）排班表是上早班，因家里有急事，不能上班，公司规定员工因特殊情况未提前履行请假手续的，应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向授权领导请假，经批准后方可休假，并于上班当日办理补假手续。故小美应该第一时间以电话、微信、短信等方式向门店店长说明情况，请店长予以口头准假。并于7月6号返回工作岗位时按照请假类型补报相关流程（）
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第5题
员工需事前履行请休假手续，以下说法不正确的有（）
A.员工遇紧急情况无法及时办理请假手续的，可在5个工作日内委托他人代办
B.员工遇紧急情况无法及时办理请假手续的，可在3个工作日内委托他人代办
C.员工未事前履行请休假手续，且未在3个工作日内委托他人代办的视同旷职
D.员工未事前履行请休假手续，且未在5个工作日内委托他人代办的视同旷职
第10题
《德兴铜矿员工请假管理规定》2022版规定，员工请假如遇紧急情况，本人无法正常报批假或无法及时续假的，必须提前通过电话或其它方式告知相关领导，说明请假原因，得到相关领导的口头同意，并于次日委托他人补办书面请假手续，销假时提供相关证明材料，否则请假不予认可，按旷工处理（）
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