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在公休日或法定节假日参加公司组织的外部培训视为加班()

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第1题

以下哪种情况,可以认定为加班()

A.因正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的

B.延长工作时间处理日常工作 1 小时以内的

C.正常工作时间以外参加公司组织的工会等福利活动的

D.在正常休息时间和法定节假日内工作不能间断,须连续作业

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第2题

员工加班当天须按时打卡,如无打卡数据,加班申请无效。若在法定节假日或公休日因出差申请加班的(无打卡记录),应选择加班原因为“()”,加班时间≤8 小时,按权责手册获批后加班有效

A.工作需要

B.公司安排

C.休息日或法定假日出差

D.其他

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第3题

事假期间不核发相应公司工资与补贴等;事假期包括公休日和法定节假日()
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第4题

员工休假期间如遇公休日、法定节假日或其它假期可另行补假()
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第5题

员工出差期间包含公休日或法定节假日,但在公休日或法定节假日内未进行连续工作,则不计为加班()
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第6题

员工休假期间如遇公休日、法定节假日或其它假期可另行补假。()
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第7题

公共图书馆在公休日、国家法定节假日可以不开放。()

公共图书馆在公休日、国家法定节假日可以不开放。()

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第8题

员工未经加班申请程序,在公休日、法定节假日出勤的,不计为加班()
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第9题

公共图书馆在公休日应当开放,在国家法定节假日应当闭馆。()
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第10题

乘务制职工请各种假,均从影响乘务之日算起,当天不论是否法定节假日或公休日,不论时间长短,均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外,假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。()此题为判断题(对,错)。
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