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[主观题]
根据公司员工手册规定，请简述员工违反考勤纪律的主要惩处措施
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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，员工接到惩处决定后，如有异议，应在10个工作日内提出书面申诉，并提交到相关归口管理部门，根据再次落实的情况做出相应处理。但在上级部门未做出改变前，可暂缓执行原决定。()此题为判断题(对，错)。
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第3题
银行业监督管理机构对违反有关监管规定的金融机构的惩处措施可包括【】A．责令纪律处分B．取消董事和
银行业监督管理机构对违反有关监管规定的金融机构的惩处措施可包括【】
A．责令纪律处分
B．取消董事和高级管理人员任职资格
C．禁止从事银行业工作
D．限制分配红利和其他收入
第4题
区别不同情形，①取消直接负责的董事、高级管理人员任职资格；②禁止直接负责的董事、高级管理人员从事
银行业工作；③追究刑事责任。违反银行业监督管理规定的银行业金融机构可能受到的惩处措施包括()。
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A．①和②
B．①和③
C．②和③
D．①、②和③
第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对，错)。
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第6题
国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（)。A.《国家电网公司员工守则》;B.《供
国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()。
A.《国家电网公司员工守则》;
B.《供电服务“十项承诺”》;
C.《员工服务“十个不准”》;
D.《调度交易服务“十项措施”》。
第9题
根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定》第四十七条的规定，违反反洗钱法律、法规或有关规定，利用职务上的便利为洗钱提供帮助的，给予（)至撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.记大过
第10题
《中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法》(国寿人险发【2010】636号)规定，下列说法错误的是( )。
《中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法》（国寿人险发【2010】636号)规定，下列说法错误的是（)。
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A、员工入司后登记结婚德尔，凭结婚证可休1-3天婚假
B、员工的直系亲属身故的，公司可酌情给予1-3天丧假
C、女员工正常生育的，可以休120天产假
D、女员工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假部分可按病假处理
