题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
李某月工资3 000元，当地月最低工资2200元，李某因工作疏忽导致公司财产损失1 5 000元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司每月最多从李某工资中扣除（)元，以逐月赔偿损失。
600
800
2200
2400
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A.500
B.1800
C.700
D.2100
更多“李某月工资3 000元，当地月最低工资2200元，李某因工作…”相关的问题
第2题
22、2020 年，甲公司职工赵某月平均工资为2 800元，甲公司所在地月最低工资标准为2 000元，职工月平均工资为5 000元，已知2021年当地职工基本养老保险费中个人缴费比例为8%。2021年，甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的职工基本养老保险费为（）元
A.160
B.224
C.240
D.400
第3题
某企业职工赵某的月工资为1 600元,当地社会平均工资为3 000元,最低工资为2 000元,已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%,根据社会保险法的有关规定,赵某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（)元。
A.128
B.144
C.160
D.240
第4题
甲公司职工李某月工资为3000元，当地月最低工资标准为2200元，李某因患病住院治疗，则李某在医疗期内的病假工资不得低于()元。
甲公司职工李某月工资为3000元，当地月最低工资标准为2200元，李某因患病住院治疗，则李某在医疗期内的病假工资不得低于（)元。
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A、3000
B、2400
C、2200
D、1760
第5题
李某与甲公司签订劳动合同，约定试用期满月工资6000元。已知，当地月最低工资标准为2600元，甲公司上年度该职位月平均工资4500元。根据劳动合同法律制度的规定，李某试用期最低工资为（）元
A.3600
B.4500
C.4800
D.2600
第6题
甲公司职工李某因违章操作给公司造成了10000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求李某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知，李某月工资3000元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从李某工资中扣除的法定最高限额为（）
A.200元
B.3000元
C.600元
D.800元
第7题
根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍
第8题
王女士在尚洁化妆品公司工作期间，因工作严重失误将货架中的多瓶香水打碎，造成公司直接经济损失10 000元。公司行政部门与王女士协商后，决定从王女士工资中扣除一定金额以赔偿上述损失。已知王女士工资为2 000元/月，当地职工最低工资标准为1 620元/月。根据我国劳动合同法律制度的规定，公司最多可从王女士工资中每月扣除()。
A.2 000元
B.1 620元
C.400元
D.380元
第9题
甲与A公司签订了书面劳动合同，约定了试用期，并约定试用期满后工资为2500元。经查明，当地月最低工资标准为1500元。甲试用期最低工资为多少？（)
A.1500元
B.1800元
C.2000元
D.2200元
第10题
2005年1月李某在某上市公司工作，2020年5月因公司盈利不佳，符合裁减人员规定，与李某解除了劳动合同，当时，李某月工资6000元，当地上年度职工月均工资为1900元，李某可得到经济补偿金为（）元
A.86400元
B.90000元
C.72000元
D.28500元
