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简述绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。

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第1题

简要回答一下提问:(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指

简要回答一下提问:(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指标体系设计和程序:

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第2题

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

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第3题

简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)

简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)

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第4题

简述绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考评标准量表的种类和评分方法。

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第5题

设计绩效考评指标体系无需遵循()A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性原则

设计绩效考评指标体系无需遵循()

A.明确性原则

B.灵活性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

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第6题

简述采用要素图示法设计企业绩效考评指标体系的具体步骤。

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第7题

简述绩效考评指标设计的原则。

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第8题

由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()(A)绩效管理制度设计 (B)具体考评标准

由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()

(A)绩效管理制度设计

(B)具体考评标准设计

(C)管理的总流程设计

(D)具体考评程序设计

(E)考评信息系统设计

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第9题

绩效考评指标体系的设计原则包括()。 A.简洁性原则 B.科学性原则C.经济性原则 D.明确性原则E.针

绩效考评指标体系的设计原则包括()。

A.简洁性原则

B.科学性原则

C.经济性原则

D.明确性原则

E.针对性原则

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第10题

绩效考评指标体系的设计原则不包括()。

A、相关性

B、可比性

C、经济性

D、公正性

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