题目内容
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[主观题]
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（)（A)绩效管理制度设计 （B)具体考评标准
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()
(A)绩效管理制度设计
(B)具体考评标准设计
(C)管理的总流程设计
(D)具体考评程序设计
(E)考评信息系统设计
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A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计
更多“由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（)（A…”相关的问题
第3题
关于绩效考评指标体系设计应达到的要求，下列叙述不准确的是（）
A．由于绩效考评的目的、对象和侧重点不同，在选择确定绩效考评的要素和具体指标时，应从实际情况出发，使其具有较强的针对性，充分体现出所考评对象的性质和特点
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B．绩效考评要素指标体系确定，应以生理学、心理学、管理学、行为科学、人才学等科学原理为依据，采用科学的调查研究方法，借用先进的测量工具，通过数据资料的采集、整理、汇总、分析和处理，以保证所选择确定的要素指标，能够系统、全面、正确地反映和体现岗位工作性质和特点的要求
C．在所确认的绩效考评体系中，每个考评要素指标都要有明确的内容、定义或解释说明，必要时还要列出计算公式，使考评要素和指标的概念内涵明确、外延清晰
D．考评要素指标的文字表述应力求精练、直观、通俗，所选择的要素指标要多，考评体系的设计达到规范化和标准化的要求
第7题
关于电信网和互联网风险评估，下列说法不正确的有()
A.风险评估应贯穿于电信网和互联网及相关系统生命周期的各阶段中
B.电信网和互联网及相关系统生命周期各阶段中，由于各阶段实施的内容、对象、安全需求不同，涉及的风险评估的原则和方法也是不一样的
C.电信网和互联网及相关系统生命周期包含启动、设计、实施、运维和废弃等5个阶段
D.废弃阶段风险评估的目的是确保硬件和软件等资产及残留信息得到了适当的废弃处置，并确保电信网和互联网及相关系统的更新过程在一个安全的状态下完成
第8题
根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A．考评对象B．
根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A．考评对象
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
第9题
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评的方法可以分为（）。A．品质导向型B．目标
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评的方法可以分为（）。
A．品质导向型
B．目标导向型
C．行为导向型
D．过程导向型
E．结果导向型
