更多“新人签约当月只要达成晋升业务主任条件，并完成相关培训，即可当…”相关的问题
第1题
第4-15个月新人津贴的获取条件是，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）
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第2题
新人A2020年1月1日首次签约，2月晋升业务主任，2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任，但是申请特殊维持业务主任，则7月－9月新人津贴发放金额为（)
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第3题
新人津贴的获取条件，第（）月的新人津贴，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放
A.4~1550%
B.7~1550%
C.4~1580%
D.7~1580%
第4题
基本法规定：第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放
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第5题
营销员达成业务主任晋升指标，需参加（)或（)，且获得兼讲资格认证，方可晋升业务主任。否则不予晋升，直至参训。
A.主任研修培训
B.准主任Ⅱ培训
C.准主任Ⅰ培训
D.主任晋升培训
第6题
营销员达成业务主任晋升指标，需参加准主任Ⅱ培训或主任晋升培训，且获得兼讲资格认证，方可晋升业务主任。否则不予晋升，直至参训。（)
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第7题
各级业务主任达成业务经理晋升指标，需参加准经理培训，并获得三星（含)以上训练师认证，方可晋升业务经理，否则不能晋升。（)
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第8题
新人张某1月签约结算日后签约，张某拟组建团队若正常晋升需达成（）个有效人力可在本季度晋组
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第9题
关于主任滚动晋升考核政策，新人最快入司几个月晋升主任（）
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第10题
业务主任达不到职级维持条件，不降级为业务员，调整为考降业务主任。考降业务主任达到业务员晋升业务主任的条件，则恢复为业务主任（）
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第11题
关于国寿社区综合金融服务专员普查津贴，新人于签约当月达成要求，可获得培训奖励（）
A.1000元
B.600元
C.1600元
D.1200元
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