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[单选题]

基本法规定:第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放

A.30%

B.50%

C.60%

D.100%

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第1题

新版基本法中,签约第1-3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为()。

A.25(含)-40(含)周岁

B.22(含)-45(含)周岁

C.22(含)-40(含)周岁

D.25(含)-45(含)周岁

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第2题

新人基本法月第4个月佣金达到4000元,其本月的新人训练津贴为()

A.3200

B.2400

C.2000

D.1600

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第3题

新人津贴的获取条件,第()月的新人津贴,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放

A.4~1550%

B.7~1550%

C.4~1580%

D.7~1580%

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第4题

2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC3000元,且达到有效参训要求,则他的新人训练津贴是多少()

A.5000元

B.4000元

C.3000元

D.2000元

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第5题

2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC6000元,但有效参训未达到要求,则他的新人训练津贴是多少()

A.2400元

B.3000元

C.3200元

D.4000元

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第6题

老基本法中新人培训津贴中,FYC达到2800奖励2000元,新基本法FYC达到多少元,奖励2000元培训津贴()

A.2000

B.2500

C.2200

D.2800

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第7题

2022版基本法新人培训津贴的发放时间是()个月

A.12

B.13

C.14

D.15

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第8题

新版基本法中,首次签约且1-3月获得新秀版新人津贴的新人,若1-3月月均FYC达到标准值,4-6月可以提升新人津贴版本至();新人最多享受()次提升津贴版本的机会

A.新锐版,2次

B.新锐版,1次

C.新锐加强版,2次

D.新锐加强版,1次

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第9题

2021版A类基本法中,新人训练津贴最多可以拿()个月

A.12

B.15

C.18

D.24

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第10题

新基本法提升对新人扶持,其中培训津贴做出升级,请问培训津贴升级到多少个月()

A.12

B.16

C.13

D.15

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