AIFMD进一步限制了高管人员的薪酬结构和政策，包括()的绩效薪酬要延缓3-5年支付。

为约束私募股权投资基金高管人员可能进行的风险行为，AIFMD规定（）的绩效薪酬要延缓至少3～5年支付。

根据“十三五”规划，2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。优化收入分配，缩小收入差距，是推动消

在上市制度方面，科创板进一步加大了对实际控制人变更、主营业务变化、董事和高管重大变化期限的限制。（)

根据中国保监会《关于进一步规范财产保险市场秩序工作方案》（保监发[2008]70号），保监会70号文件规

对于资本严重不足的机构，FDIC采取的强制性措施不包括：（)。

案例分析：该不该限薪？ 谈到高薪职业，人们自然想到企业高管、演艺圈明星等群体。人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，对中央企业发出高管“限薪令”。提出进一步严格规范国有企业、金融机构经营管理人员的薪酬管理。 中国演员的片酬可谓是“闻名全球，近些年频频传出部分流量明星演技差，却拿“天价片酬”问的题不断的被人们提起。2017年9月广电总局颁布了“限薪令”，明确提出对影视明星参与节目的片酬要控制合理额度，规定：每部电视剧全部演员总片酬不得超过制作总成本的40%，单个演员的单集片酬（含税）不得超过100万人民币，其总片酬（含税）最高不得超过5000万，综艺节目艺人的片酬，每期节目艺人总片酬不超过80万。 除了影视明星，体育明星高薪也引起人的关注，针对足球俱乐部为找大牌球星烧钱的行为，中国足协2019年底出台文件规定“中超联赛球员的所有薪酬合同每年税前总额不得超过1000万元人民币，入选国家队的球员在此基础上上浮20%。外籍球员年薪则被

高管人员薪酬的特殊性，体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式

高管人员薪酬的特殊性，体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式

企业高管人员的薪酬构成和薪酬水平一般是由企业的人力资源部门负责制定。（)

高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。（)