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[单选题]

不符合人本管理思想.

A.完善人

B.开发人

C.发展人

D.约束人

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第1题

()不符合人本管理思想。A.完善人B.开发人C.发展人D.约束人

()不符合人本管理思想。

A.完善人

B.开发人

C.发展人

D.约束人

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第2题

()不符合人本管理思想。 A.完善人B.开发人C.发展人D.约束人

()不符合人本管理思想。

A.完善人

B.开发人

C.发展人

D.约束人

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第3题

不符合人本管理思想的是()

A.完善人

B.开发人

C.发展人

D.约束人

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第4题

完善人、开发人、发展人,必然成为人本管理一项甚为重要的核心要求、原则及衡量标准。()
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第5题

人本管理理论的内涵是?()

A.人管人

B.开发人的潜能

C.制度管理人

D.尊重每一个人

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第6题

人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理,其终极目标是()。

A.开发人的潜能

B.尊重每一个人

C.凝聚人的合力

D.实现人的全面发展

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第7题

以下属于人本管理理论的内涵正确的是()

A.依靠人-全新的管理理念

B.开发人的潜能--最主要的管理任务

C.尊重每一个人--企业最高的经营宗旨

D.塑造高素质的员工队伍-组织成功的基础

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第8题

人本原理巾的激励原则是指以科学的手段激发人的(),使其充分发挥积极性、主动性和创造性.从而

人本原理巾的激励原则是指以科学的手段激发人的(),使其充分发挥积极性、主动性和创造性.从而实现有效的管理。

A.内在潜力

B.创造热情

C.个人兴趣

D.合作精神

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第9题

人本原理中的激励原则,是指以科学的手段激发人的(),使其充分发挥积极性、主动性和创造性,从而实
现有效的管理。 A.内在潜力 B.创造热情 C.个人兴趣 D.合作精神

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第10题

人本管理原理的思想基础是认为是“社会人”。()A.正确B.错误

A.A.正确

B.B.错误

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