题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为()。

A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率

B.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理

C.绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度

D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

E.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

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第1题

（)强调以人为本的管理理念，其实质就是培育员工的共同价值观，运用各种激励手段，充分调动人的积极性、主动性和创造性，依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展。

A.科学管理

B.人本管理

C.绩效管理

D.柔性管理

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第2题

塑造安全型班组，可以从以下方面入手（)。

A.充分调动人的积极性和主动性，使班组员工成为本质安全型的人

B.完善工艺设备的防护功能，保证设备能够安全、稳定、正常地运行

C.采取有效控制措施，使班组人员和设备具有最佳的工作条件和环境因素

D.充分利用管理手段，实现人、机、环境本质安全有机结合，达到班组组织系统安全功能最优化

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第3题

组织行为学研究的意义和作用有哪些？（）

A.充分调动各方面的积极性、主动性和创造性

B.增强群体的凝聚力

C.增强领导的有效性

D.提高管理者知人善任、合理使用人才的水平

E.增强组织活力，提高绩效

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第4题

强化多方参与，共同治理的理念，充分调动人民群众参与社会管理的()

A.自觉性

B.积极性

C.主动性

D.创造性

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第5题

各级单位应充分调动基层班组和一线员工的积极性、主动性，紧密结合生产实际，鼓励员工自主（），自觉纠正违章，相互监督整改违章，做到“四不伤害

A.指正违章

B.制止违章

C.发现违章

D.整改违章

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第6题

研究组织行为学中的激励理论与应用，可以加强以人为中心的管理，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。

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第7题

连锁经营竞争战略制定的意义有（）

A.充分调动经营者的积极性和主动性

B.形成完整的企业竞争战略体系，决战未来市场

C.便于合理分配资源

D.竞争战略能够使企业在互相学习中获得更大的发展

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第8题

安全管理中的人本原理就是以人为本，将人的生命与健康作为第一工作，同时要充分调动人的积极性、主动性和创造性抓好管理。

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第9题

《十三五规划建议》指出,实现全面建成小康社会奋斗目标,要坚持人民主体地位,保障人民()权利,充分调动人民积极性、主动性、创造性。

A.广泛参与、共同进步

B.民主管理、民主监督

C.平等参与、平等发展

D.全面参与、全面管理

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第10题

《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》规定，充分调动党支部积极性主动性创造性，探索创新党内教育和组织生活的有效方法，更好地发挥基层党支部教育管理党员的()作用。

A.重要

B.主体

C.领导

D.指导

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