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[判断题]

修改工资数据时,由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

工资核算系统中,修改工资数据时,由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。()
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第2题

工资数据录入方式不正确的是:

A.部分数据由系统根据设置的公式自动计算给出

B.部分数据必须通过手工录入的方式完成

C.修改了某些数据后必须执行计算和汇总功能

D.修改工资项目的计算公式后系统会自动重新计算和汇总

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第3题

工资计算方式指录入或修改工资数据后何时重新计算个人工资,工资核算软件一般提供的计算方式有()。

A.工资汇总计算,即工资汇总时才重新计算工资

B.费用分配计算,即费用分配时才重新计算工资

C.系统自动计算,即修改后立即重新计算工资

D.人工启动计算,即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资

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第4题

【单选题】工资管理系统的日常核算功能不包括()。

A.工资数据的录入、修改、查询

B.设置用户需要的工资项目

C.工资数据的计算汇总

D.自动转账功能

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第5题

2、设有公式的工资项目可以修改金额,计算汇总以后,不会变为未修改之前的数据。
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第6题

2、设有公式的工资项目可以修改金额,计算汇总以后,不会变为未修改之前的数据
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第7题

设有公式的工资项目可以修改金额,计算汇总以后,不会变为未修改之前的数据。()
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第8题

工资的日常业务处理,主要是对员工档案的维护、员工个人工资数据的调整以及某些工资项目的增减设置,包括()等工作。

A.人员的变动

B.工资数据的修改

C.个人所得税的计算与申报

D.工资数据计算与汇总

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第9题

表格结构数据与表结构数据是进行分析时主要使用的结构化 数据,在表结构数据下得到指标值结果描述正确的是()

A.前端系统导出

B.IT人员提供

C.对表结构业务数据进行汇总计算

D.前边都不对

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第10题

工资分配数据由()产生。

A.工资计算文件

B.工资汇总文件

C.工资费用分配标准文件

D.计算工资库文件

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