企业在设置岗位时，应该考虑()．

A.岗位数目是否符合数量最少原则

B.所有的岗位是否实现了有效配合

C.是否体现统一指挥、精干高效原则

D.是否体现统一领导、分级管理原则

E.每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

A、组织的性质

B、考评对象和岗位的情况

C、考评的目的和用途

D、企业面临的竞争激烈程度

A.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位

B.在传统商业向现代流通转变的过程中，设置岗位和重新调配岗位

C.为进一步贴近市场、贴近客户，强化品牌培育和加快企业平稳健康发展，设置岗位和重新调配岗位

D.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式

A.监控计划岗

B.库房管理岗

C.钞箱管理岗

D.账务处理岗

A.现场经理岗

B.监控计划岗

C.业务综合岗

D.库房管理岗

A.现场经理岗

B.监控计划岗

C.业务综合岗

D.现金清分岗

A.现场经理岗

B.库房管理岗

C.钞箱管理岗

D.现金清分岗