已转正员工提前三天填写《离职申请表》（）

试用期员工辞职要提前三天申请，已经转正员工离职应提前一个月提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》，自动离职属于严重违纪，公司将不得再次录用（）

已转正员工提出离职，原则上须提前（）填写《离职申请表》

已试用转正员工辞职，需提前（）日书面向直接上级申请。经E-HR自助服务-业务办理，先填写《离职申请表》,经相关部门签字，再提交《离职申请单》,完成工作交接，方视同办理完相关手续

试用期员工提出离职申请必须提前3天，转正员工提前30天，填写《离职申请表》，经批准并办理工作交接后，方可离职（）

若未转正员工准备离职，需提前3天向直接上级提出书面申请表（）

员工试用期届满时，由员工本人提前10天填写《员工转正申请表》（）

转正申请：员工试用期届满时，由员工本人提前15日填写《员工转正申请表》、《工作总结》，部门负责人应在3日内和转正员工进行沟通面谈，并填写《转正面谈表》及《员工转正评估表》（）

员工离职不需要提前申请，填写《离职申请表》就可离职（）

离职手续办理：正式员工书面填写《离职申请表》提前半个月（）

已转正员工需要提前15天提出离职申请（）

已转正员工离职需提前30天向公司提出申请（）