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已转正员工离职需提前30天向公司提出申请()

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第1题

若要申请离职,已转正员工需至少提前一个月提出申请,试用期员工至少提前3天提出申请,办理离职手续,必须办理完线上离职手续和线下离职手续才算正式离职()
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第2题

公司离入职管理规定:员工在试用期内提出离职,需提前15天提出申请,在试用期过后需要提前30天提出申请()
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第3题

已转正员工提出离职,原则上须提前()填写《离职申请表》

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

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第4题

以下关于离职说法正确的是()

A.试用期内员工须提前一周提出辞职申请

B.已转正员工须提前30天提出辞职申请

C.涉密岗位人员离职前须提前通知公司,中层人员须至少提前两个月通知进入脱密期

D.涉密岗位人员离职前须提前通知公司,总部独立部门负责人及以上须至少提前三个月通知进入脱密期

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第5题

转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第6题

员工离职需提前30天提出申请并填写《员工离职申请审批单》()
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第7题

公司员工离职,试用期员工提前()天,转正员工提前()个月,向主管领导和人事部提出申请

A.1、1

B.1、2

C.2、2

D.3、1

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第8题

保安公司不得私自变动工作人员,如有员工离职或新进时,委外单位需提前向车站值班站长提出申请,经值班站长同意后方可进行人员的变动()
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第9题

已转正的员工,提出离职,需提前()时间

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第10题

销售人员离职,已转正的正式员工需提前()天、试用期员工提前()天,以书面形式提交辞职报告

A.25,5

B.25,3

C.30,5

D.30,3

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第11题

若未转正员工准备离职,需提前3天向直接上级提出书面申请表()
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