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[主观题]

通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为和两种。

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更多“通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为______和_____…”相关的问题

第1题

我们可以将薪酬划分为基本薪酬、（)和间接薪酬三个部分。

A.附加薪酬

B.可变薪酬

C.直接薪酬

D.奖励薪酬

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第2题

所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。薪酬

可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()

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第3题

在通常情况下，我们可以将报酬做两种大的分类，一种方法是将报酬分为（)报酬和（)报酬，另一种划分方法是将报酬分为内在报酬和外在报酬。

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第4题

按照观察者扮演的角色不同，可以将观察者划分为火星人和皈依者两种类型。（)

按照观察者扮演的角色不同，可以将观察者划分为火星人和皈依者两种类型。()

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第5题

根据网络故障的类型，我们大概可以将它们分为物理故障和逻辑故障两种。网络故障根据故障的不同对象也可以划分为：线路故障、（）和主机故障。

A.系统故障

B.人为故障

C.路由故障

D.软件冲突

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第6题

依据程度的不同，我们可以将时尚划分为三种类型，即______、______和______。

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第7题

薪酬可以划分为两个模块：（)和间接薪酬。

A.工资

B.直接薪酬

C.福利

D.服务

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第8题

根据沟通是否需要第三者介入传递，我们可将沟通划分为两种类型（)。

根据沟通是否需要第三者介入传递，我们可将沟通划分为两种类型()。

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第9题

将补给、排泄结合起来,我们可以将地下水循环划分为（)、（)两大类。

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第10题

本课程将逆向思维划分为功能逆向和情感逆向两种类型。（)

本课程将逆向思维划分为功能逆向和情感逆向两种类型。()

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第11题

从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为______、______和______三种类型。

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