题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬可以划分为两个模块：（)和间接薪酬。

A.工资

B.直接薪酬

C.福利

D.服务

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第1题

我们可以将薪酬划分为基本薪酬、（)和间接薪酬三个部分。

A.附加薪酬

B.可变薪酬

C.直接薪酬

D.奖励薪酬

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第2题

我们可以将薪酬划分为基本薪酬，可变薪酬和间接薪酬（福利与服务）三大部分

A.Y.是

B.N.否

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第3题

【判断题】我们可以将薪酬划分为基本薪酬，可变薪酬和间接薪酬（福利与服务）三大部分。

A.Y.是

B.N.否

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第4题

能力薪酬体系在实际操作过程中，通常将员工所具有的能力划分为价值观、核心能力、能力模块和能力指标。（)

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第5题

公司薪酬体系分为外在薪酬和内在薪酬，其中外在薪酬又分为哪两个部分（)

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.年终奖励

D.个人提成

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第6题

合肥长安薪酬体系包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分，货币薪酬又分为直接薪酬和间接薪酬（）

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第7题

通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为______和______两种。

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第8题

从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为______、______和______三种类型。

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第9题

薪酬可以分为（）和间接薪酬，前者指的是劳动者支付劳动后用人单位对其进行的经济支付。

A.固定薪酬

B.直接薪酬

C.变动奖励

D.经济薪酬

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第10题

按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为（)、（)、（)、（)等。

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