题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对新人培训津贴描述正确的是（）
A.新人津贴最长可享受3个月
B.二次签约新人不享受新人津贴
C.新人津贴按新人的年龄和学历分为三种类型
D.签约的新人均能享受新人津贴
答案
AB
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A.培训津贴发放时间为12个月
B.解约2年后重新签约且当月绝对参会天数达16天及以上，仍可享受培训津贴50%
C.观察期收展员不享受培训津贴
D.新人转正后叠加服务津贴，再享超高收益
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第3题
关于职业成长月度津贴描述正确的是（）
A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格
第5题
新人A在4月12日上岗本人4月产生佣金2500元且达成新人转正各项考核，5月产生佣金1500元以下说法正确的是（）
A.5月可享受1400元档培训津贴
B.5月可享受2000元档培训津贴
C.新人5月可享受服务津贴
D.新人5月不可享受服务津贴
第6题
关于8月签约新人的衔训奖励以下哪些表述是对的（）
A.需完整参加10天衔训且每天有效拜访2人及以上，可获得300元培训津贴
B.低于6天衔训者不得享受此津贴
C.衔训期间有效积累10个视频医生客户，可获得200元培训津贴
D.新人签约时间在8月11日-31日
第11题
关于菁英版培训津贴，说法正确的为（）
A.获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求
B.3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星
C.不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版
D.存量新人不能享受菁英版培训津贴
E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴
