题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
面试能够使用人单位全面了解应聘者的（)（A)外貌风度 （B)业务知识水平（C)工作经验 （D)道德品质水
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()
(A)外貌风度
(B)业务知识水平
(C)工作经验
(D)道德品质水平
(E)求职动机
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A.外貌风度
B.业务知识水平
C.工作经验
D.道德品质水平
E.求职动机
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第3题
通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（） .（A) 社会背景 （B) 语言表达能力（C) 个人
通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（） .
(A) 社会背景
(B) 语言表达能力
(C) 个人修养
(D) 逻辑思维能力
(E) 反应能力
第5题
面试过程中，考官可以通过连续发问的方法()．，
A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题
B.提高考查的深度与清晰度
C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生
D.避免作弊行为发生
E.可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
第6题
面试过程中，考官可以通过连续发问的方法（）。
A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题
B.提高考查的深度与清晰度
C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生
D.避免作弊行为发生
E.可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
第7题
多对一面试的特点是（）
A.不同面试官多维度考察，能更全面地了解候选人
B.效率高，便于同时对不同的应聘者进行比较
C.能够给候选人提供更多的时间和机会，使面试能进行得比较深入
D.成本高
第10题
以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的（）。
A.创造一个融洽的交流气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平
B.决定应聘者是否通过本次面试
C.让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策
D.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
