通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（） .（A) 社会背景 （B) 语言表达能力（C) 个人

A.社会背景

B.内心想法

C.反应能力

D.个人修养

A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题

B.提高考查的深度与清晰度

C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生

D.避免作弊行为发生

E.可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景

A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题

B.提高考查的深度与清晰度

C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生

D.避免作弊行为发生

E.可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景

A.社会背景

B.反应能力

C.个人修养

D.逻辑思维能力

E.语言表达能力

A.外貌风度

B.业务知识水平

C.工作经验

D.道德品质水平

E.求职动机

面试能够使用人单位全面了解应聘者的()

(A)外貌风度

(B)业务知识水平

(C)工作经验

(D)道德品质水平

(E)求职动机

A、间接性

B、直接性

C、双向性

D、主观性

A.仪表仪容

B.倾听能力

C.沟通技巧

D.道德品质水平

A.语言表达能力

B.思维能力

C.处事能力

D.气质修养