题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

长期激励计划可包括（)。

A.员工持股

B.企业年金

C.内部人收购

D.住房计划

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第1题

除了企业年金之外，其他类型的单位福利还包括（)。

A.单位保健计划

B.利润分享计划

C.员工持股计划

D.股权激励

E.国家住房保障计划

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第2题

为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。

A.企业年金计划

B.一揽子型年薪制

C.企业健康保险计划

D.利润分享计划

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第3题

最常见的长期激励计划是（)。

A.职业津贴

B.团队激励计划

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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第4题

（)是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

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第5题

关于员工持股计划，错误的说法是（)。

A.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金

B.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

C.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

D.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

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第6题

员工持股计划属于（）制度。

A.基本工资

B.短期激励工资

C.员工福利

D.长期激励工资

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第7题

下列属于长期激励计划的有（)。

A.利润分享计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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第8题

最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是（)。

A.员工休假计划

B.员工援助计划

C.员工持股计划

D.企业年金计划

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第9题

某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括()： ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。

A.①②③

B. ①②③④

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第10题

退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括()。①税收优惠 ②长期激励 ③本企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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