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职务升降在公务员管理中有何作用与意义?

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第1题

试述职务升降在公务员管理中的作用和意义。

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第2题

职务任免与升降在公务员管理中的意义是()。

A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

B.一种有效的激励手段

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础

D.实现职务管理的保证

E.实现公务员管理制度化的重要措施

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第3题

公务员的交流,一般都涉及公务员职务与级别的升、降问题。()
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第4题

《公务员职务任免和职务升降规定(试行)》并不适用于聘任制的公务员,聘任制公务员的职务任免与升

《公务员职务任免和职务升降规定(试行)》并不适用于聘任制的公务员,聘任制公务员的职务任免与升降另行规定。()

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第5题

公务员交流基本上都是同级或相当职务的平调,一般不涉及职务的升与降,如果涉及职务的升降,就必须必须符合公务员职务升降制度的相关要求。()
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第6题

试述公务员职务任免的意义。

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第7题

试述公务员晋升职务的资格条件及其意义。

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第8题

简要分析电子政务在政府管理中有何功能作用?

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第9题

《公务员职务与职级并行规定》与所有公务员的()密切相关。A.职务与职级B.级别和待遇C.职务和待遇

《公务员职务与职级并行规定》与所有公务员的()密切相关。

A.职务与职级

B.级别和待遇

C.职务和待遇

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第10题

绩效管理的关键点是()。

A.职务分析

B.客户服务管理团队结构设计

C.明确绩效管理本身概念、意义和作用

D.职务说明书

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第11题

公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。()
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