题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

效度评估中的效度主要有（）。

A.预测效度

B.内容效度

C.信度效度

D.同侧效度

E.内部一致性

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更多“效度评估中的效度主要有（）。A．预测效度B．内容效度C．信度…”相关的问题

第1题

效度评估中的效度主要有（)。A信度效度B预测效度C同侧效度D内部一致性E内容效度

效度评估中的效度主要有()。

A信度效度

B预测效度

C同侧效度

D内部一致性

E内容效度

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第2题

效度评估中的效度主要有（）。

A.预测效度

B.内容效度

C.信度效度

D.同循效度

E.内部一致性

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第3题

效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三

个指标（）

A．稳定效度

B．预测效度

C．内容效度

D．同侧效度

E．异侧效度

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第4题

招聘的效度评估类型包括()。

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.人员效度

E.同侧效度

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第5题

最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（)

A.内容效度

B.预测效度

C.表面效度

D.效标效度

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第6题

用于评估量表中是否包含了能够衡量某一概念的适当且具代表性的题项，是（)。

A.内容效度

B.预测效度

C.区别效度

D.建构效度

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第7题

招聘方法的效度评估包括（)。

A.预测效度

B.同测效度

C.稳定效度

D.内容效度

E.效标效度

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第8题

成功的效度评估类型包括（）。

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.人员效度

E.同侧效度

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第9题

评估培训的效度主要有哪几种类型？

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第10题

预测效度测试可用于评估应聘者潜力。（)

预测效度测试可用于评估应聘者潜力。()

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