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[判断题]

柜员因工作需要进行岗位调动时,由人力资源部门直接收回柜员权限卡并重新签发。判断对错

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第1题

因工作需要对员工进行调动的,由调入部门提出报告,部门领导同意后,经分管领导同意、接受部门领导同意报部门的分管领导审批,由经理办报告集团人力资源处办理调动手续,员工一到三个月试用期满后部门领导需对该员工进行岗位能力评价合格后定岗()
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第2题

组织采用“组织调配”的方式发起人员调配,下列说法正确的是()。

A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时,可按照组织调配程序选拔人员

B.在用人单位内部进行的员工职位调整,或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等,可按照组织调配程序进行调整

C.省本部各部门内部岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请

D.省本部跨部门岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批,并下达调动通知

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第3题

员工因工作需要不适应原岗位工作时,应办理()

A.辞职手续

B.返聘手续

C.内部调动手续

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第4题

因柜员岗位调动,需要调整所属机构的,管理柜员不可以修改柜员的所属机构号,需进行删除及新增操作。()
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第5题

如职工因工作需要调动或变更岗位、工种时,()按新工种劳保标准发放劳保用品

A.自下月起

B.当日

C.自下季度起

D.下年度起

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第6题

证件主管人因工作需要而调动岗位时,应填制《文件移交单》,移交人和接收人在与证件清单核对数目后,均在“文件移交单”上签字()
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第7题

因业务需要员工发生跨公司调动时,依据由调入、调出公司人力资源部门审批完成的()进行档案移交

A.《员工变动呈报表》

B.《员工异动申请表》

C.《员工调动审批表》

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第8题

根据工作需要,消防员可办理调动。消防救援和森林消防队伍之间的调动,由人力资源管理部门批准()
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第9题

部门内若因工作需要进行人员岗位调整的,由部门负责人根据部门工作开展需要进行调整,并填写《人员异动申请表》报本单位人力资源部门备案()
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第10题

员工因岗位晋升、调动或降职等异动可进行薪资调整,即薪随岗变。项目四大经理、部门经理及以上级别人员薪资调整需要报集团人力资源中心审核,集团总裁审批()
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