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[主观题]

制定并实施员工心理援助计划,提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务,及时调整员工工作状态。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

为员工提供健身场所、健身器械属于()

A.员工援助计划

B.教育援助计划

C.咨询服务

D.健康服务

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第2题

()是企业针对诸如酗酒、吸毒、赌博等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划

A.教育援助计划

B.咨询服务计划

C.员工援助计划

D.健康服务计划

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第3题

企业针对员工有酗酒、吸毒、赌博等行为,应采取的措施是()。

A.员工援助计划

B.健康计划

C.教育援助计划

D.健康医疗保险计划

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第4题

EAP计划指的是什么?()

A.A.员工心理援助计划

B.B.员工家庭关怀计划

C.C.员工身体关注计划

D.D.员工心理资助计划

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第5题

企业针对酗酒、吸毒、赌博或压力等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划属于()。

A.咨询服务

B.员工援助计划

C.教育援助计划

D.健康服务

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第6题

下列有关员工心理援助项目的表述, 错误的有(): ①员工心理援助是企业内部正式的系统项目, 通过项目实施与推动, 为面临情绪压力、 酗酒、 赌博等问题的员工提供咨询、 引导及有效的治疗措施, 帮助他们渡过困难的过程。 ②员工心理援助项目最早起源于 19 世纪末的英国; ③目前世界 500 强中相当数量的外资企业已经建立了员工心理援助项目, 而我国的本土企业尚未实施此项目; ④企业实施员工心理援助项目的方式基本有四种。

A.①③

B. ①②④

C. ②③

D. ②③④

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第7题

员工援助计划旨在帮助和解决员工及其家庭成员的()问题,提高员工在组织中的工作绩效。

A.A.心理

B.B.生活

C.C.金钱

D.D.健康

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第8题

以下属于员工服务福利的是()

A.员工援助计划

B.咨询服务

C.教育援助计划

D.饮食服务

E.健康服务

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第9题

员工帮助计划又称员工心理援助项目,员工帮助计划涉及的内容有()。 A家庭情感问题 B压力管理 C

员工帮助计划又称员工心理援助项目,员工帮助计划涉及的内容有()。

A家庭情感问题

B压力管理

C职业生涯发展

D职业心理健康

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第10题

员工援助计划的实施流程为()。

A.组织调研→宣传推广→教育培训→心理咨询

B.组织调研→教育培训→宣传推广→心理咨询

C.组织调研→宣传推广→心理咨询→教育培训

D.组织调研→教育培训→心理咨询→宣传推广

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第11题

企业向员工提供的照顾家庭成员的福利称为()。

A.教育援助

B.员工援助

C.家庭援助

D.健康干预

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