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[判断题]

新进员工领取劳保用品时不需以旧换新,但员工离职时需交回公司为其所配发的所有劳保用品()

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第1题

各单位可以合理调剂员工的劳保用品,但不得扣压、积压员工的劳保用品。()
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第2题

所有劳保用品因陈旧、老化、破损或其它因素已失去劳保之功效时,使用人不准擅自处理或丢弃,个人在领取劳保用品时,必须以旧换新,方可领取()
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第3题

员工领取物资单价大于多少的需要以旧换新()

A.300

B.500

C.1000

D.800

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第4题

如某员工劳保用品损坏需提前领用的,只需其本人签名便可领取。()
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第5题

新进员工自然而然就会胜任工作,无须培训。()

新进员工自然而然就会胜任工作,无须培训。()

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第6题

企业年金适用于()。A.全体员工B.新进员工C.临时员工D.试用期满的员工

企业年金适用于()。

A.全体员工

B.新进员工

C.临时员工

D.试用期满的员工

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第7题

培训开发的对象是()。

A.研发员工

B.全体员工

C.部分员工

D.新进员工

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第8题

企业年金适用于()。

A.全体员工

B.新进员工

C.临时员工

D.试用期满的员工

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第9题

企业年金适用于()。

A.全体员工

B.新进员工

C.临时员工

D.试用期满的员工

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第10题

培训与开发的对象是企业的()。

A.全体员工

B.高层员工

C.中层员工

D.新进员工

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第11题

企业新进员工必须进行厂级、车间级、班组级安全教育。()

企业新进员工必须进行厂级、车间级、班组级安全教育。()

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