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[主观题]

新进员工自然而然就会胜任工作，无须培训。（)

新进员工自然而然就会胜任工作，无须培训。()

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第1题

新员工入职培训进行区块链、比特币的培训，体现了（）的培训与开发误区。

A、新进员工自然而然会胜任工作

B、流行什么就培训什么

C、高层管理人员不需要培训

D、新进员工知识弱点培训

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第2题

员工培训与开发中的五大误区

A.新进员工自然而然会胜任工作

B.流行什么就培训什么

C.高层管理人员不需要培训

D.培训是一项花钱的工作

E.培训时重知识、轻技能、忽视态度

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第3题

未经（）新进员工，不得上岗工作。

A.身体检查

B.培训考核

C.三级教育培训合格

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第4题

新进员工需经三级培训，班组长负责“上岗操作培训”、“质量安全教育”、“班组管理方式”培训，做好培训记录，确保新进员工掌握上岗的能力。（)

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第5题

新进员工在企业里随着时间的推延，会自发地逐渐适应环境而胜任工作。

A．错误

B．正确

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第6题

生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训,其中“三级”包括（)。

生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训,其中“三级”包括()。

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第7题

对于酒店的新进员工，首先要注重酒店工作标准化的培训。

A．错误

B．正确

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第8题

培训仅是指新进员工和从事特殊工作员工的培训，其他不直接影响产品质量的岗位不需要。（)

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第9题

培训开发的对象是（)。

A.研发员工

B.全体员工

C.部分员工

D.新进员工

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第10题

员工培训的方式主要有（)。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

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第11题

人力资源培训是指对新进员工进行的培训教育。（)

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