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[主观题]

扁平化的组织结构采用()效率更高。

A、分权

B、激励机制

C、监督和控制

D、公司治理

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第1题

为了适应企业组织结构日趋扁平化、企业的边界日趋模糊化、组织流程再造等,人员培训与开发的发展
趋势有哪些?()

A新的理念、新技术与新理论出现促进了培训发展,使培训效率更高

B培训将出现终生化学习的趋势

C培训中心的地位与职能发生变化,培训的任务愈加繁重

D随着科技的发展加上现代企业组织结构的变化,大量新的培训模式也应运而生

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第2题

扁平化的组织结构有利于降低管理成本,提高管理的效率。
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第3题

扁平化的组织结构有利于降低管理成本,提高管理的效率
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第4题

扁平化的组织结构有利于减少管理人员和管理成本,提高管理的效率。
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第5题

组织层次的扁平化使得企业沟通效率不断下降,与之相比,金字塔型的企业组织结构更优。()

组织层次的扁平化使得企业沟通效率不断下降,与之相比,金字塔型的企业组织结构更优。()

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第6题

扁平化组织结构的作用不包括()。

A.消除沟通障碍

B.消除官僚主义

C.提高组织效率

D.提高销售业绩

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第7题

企业组织结构向有机化发展的趋势包括()。

A.规模小型化

B.层次扁平化

C.效率有序化

D.工作团队化

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第8题

面对 大规模导致的机构臃肿,人浮于事,管理效率低下的问题,张瑞敏提出 () 方法进行解决

A.扁平化组织

B.组织结构设计

C.市场链结构

D.人单合一

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第9题

扁平化组织结构的优点是()。A.缩小管理幅度B.提高决策和管理效率C.权力集中D.便于政会统一

扁平化组织结构的优点是()。

A.缩小管理幅度

B.提高决策和管理效率

C.权力集中

D.便于政会统一

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