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[判断题]
员工出差期间，如发生加班情况，返回公司后须补填《加班申请单》，记录加班时间，报部门主管核准后报人力资源部门备案（）
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此题为判断题(对，错)。
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第3题
每个员工上、下班均需进行指纹打卡，请假/出差需在（）中申请，经理/区经/区总审批通过后方可请假，出差期间按正常上班时间核算考勤，出差期间不算加班
A.微信
B.钉钉
C.考勤表
D.排班表
第4题
员工出现以下情况不算作加班？（)
A.因业务不熟练而延长工作时间的
B.正常工作时间以外阅读技术材料或参加学习、培训的
C.正常工作时间以内参加培训导致8小时以外工作的
D.正常工作时间以外参加集团总部或集团总部以外的有关部门组织的公共活动的
E.员工出差期间遇到节假日未正常开展工作的
第9题
员工遇特殊原因（如急病、突发事故等）不能工作的，须在事发当日打电话、发短信或委托他人向直接领导请假说明情况，事后员工本人返回公司后三个工作日内及时补办请假手续，否则按旷工处理（）
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