题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
可从外部招聘平台引进人员，推送简历到总部（）
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关于人员招聘的实施过程，表述正确的是（）。
A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B．心理测试主要是淘劣，结构化面试主要是选优
C．如果应聘者通过结构化面试下一步就是复查简历
D．职业心理测试必须由人力资源部与其它各部门经理共同完成
E．对于外部招聘而言，递交申请材料的应聘者都应给予机会参加预备性面试
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第3题
在新建\编辑职位时，设置【简历收取邮箱】为tkhr@taikanglife.com，通过此邮箱收取招聘网站渠道转发过来的简历。招聘系统通过读取解析此邮箱简历并匹对到各个子公司职位上，所以此邮箱必须选择（）
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第8题
上海分部小王看到总部在招聘人事主管，想要申请调岗，告诉了HRBP，HRBP应怎么处理（）
A.让小王直接找申请岗位的部门负责人沟通
B.盘点小王的在职期间绩效及业绩表现、简历等情况
C.绩效良好情况下与新部门沟通，安排面试
D.协助与原部门负责人沟通
