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[主观题]

西方的激励和分配机制通常是以个人为对象的,鼓励个人之间的相互竞争。()

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第1题

组织的激励效应是指激发组织和个人为达到组织目标的自主性、积极性、创造性的机制。()

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第2题

西方货币政策的传导机制不是以最终目标为直接调整对象,而是以中介指标为调整对象。()

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第3题

个人通信是以个人为对象的通信技术。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

个人通信是以个人为对象的通信技术。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

魅力通常理解为特别的吸引力、迷惑力,是以人为主要对象的用语。()

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第6题

()是运用各种激励因素,形成刺激量,鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。

A.权力权威机制

B. 利益分配机制

C. 竞争机制

D. 激励机制

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第7题

企业可以以个人为预算风险审查对象,并形成相应的奖惩机制,通过信息技术和信息管理系统控制预算流程中的风险。()
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第8题

我国是以个人为单位来计算缴纳所得税的,通常不考虑取得收入源泉扣缴的个人家庭人口情况。()

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第9题

关于全科医学定义不正确的是()

A.是一门具有独特价值观和方法观的综合性的临床医学学科

B.是以人为中心,以维护和促进健康为目标,向个人、家庭与社区提供连续、综合、便捷的基本卫生服务的新型医学的学科

C.是以家庭为单位的初级保健服务

D.是包含了"六位一体"服务所有内容的医学保健专业学科

E.是以个人为中心,家庭为单位,社会为范围确立研究对象

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第10题

企业员工福利保险是以个人为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同,保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险()
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