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[主观题]

相对行为评价法对员工的评价是与客观标准比较的结果（)。

相对行为评价法对员工的评价是与客观标准比较的结果()。

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第1题

在分析评价法中，行为法是根据客观标准对员工的工作行为进行评价的方法，典型的行为法有目标管理

法。()

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第2题

根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。

A.行为关键事件法

B.行为对照表方法

C.行为锚定评价法

D.成对比较方法

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第3题

（)通过将员工与事先确定好的绩效标准进行比较来衡量绩效。

A.目标法

B.相对行为评价法

C.绝对行为评价法

D.结果法

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第4题

客观考评法是根据客观标准对员工的行为进行评价的方法。主要有（)。

A.量表评定法

B.序列比较法

C.关键事件法

D.分定考评法

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第5题

3、绝对评价法是在评价对象的集合之外确定一个标准，评价时把评价对象与（）进行比较。

A.基准标准

B.相对标准

C.比较标准

D.客观标准

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第6题

相对评价是在被评价对象的群体之外确定一个相对客观的标准，把被评价的个体与这个客观标准进行比较

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第7题

相对评价是在被评价对象的群体之外确定一个相对客观的标准，把被评价的个体与这个客观标准进行比较。

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第8题

相对评价是在被评价对象的群体之外确定一个相对客观的标准，把被评价的个体与这个客观标准进行比较

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第9题

在被评价对象的团体之外确定一个客观标准的评价法是（)。

A.相对评价法

B.绝对评价法

C.记分法

D.调查法

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