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[多选题]

小微业务发展部负责人需要承担哪些角色()

A.属地营销策略制定与推动者

B.第一道风险的管理者

C.团队的建设者

D.内外部统筹协调者

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第1题

作为小微部业务发展部负责人,每日必选工作事项有()

A.参加支行晨会

B.召开部门晨会

C.查看每日业务数据

D.陪同走访客户

E.员工指导

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第2题

小微部业务发展部负责人通过与客户经理共同分析不良贷款发生原因,根据发生原因制定催收计划,主要包括()

A.分析风险发生原因

B.制定催收计划

C.组织实施催收

D.总结催收经验

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第3题

商业银行负责小微企业授信业务的管理部门和经办机构负责人及管理人员,若未参与具体业务流程的,原则上只承担所在部门或机构小微企业授信业务领导或()。

A.管理责任

B.考核责任

C.直接责任

D.间接责任

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第4题

小微部业务发展部负责人在员工督导上主要包括()

A.一对一督导

B.陪同走访

C.员工在沟通交流中应避免的问题

D.整体督导

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第5题

以下哪些人员需要承担反洗钱职责。()

A.高级管理人员

B.反洗钱合规部门负责人

C.公司业务客户经理

D.对私柜员

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第6题

人力资源管理职能需要承担四种角色,分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者
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第7题

在单个业务应用的分级授权中,最末级管理员至少需要得到以下哪些类型的角色才能实现正常管理操作()

A.统一权限使用角色

B.统一权限管理角色

C.业务应用使用角色

D.业务应用管理角色

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第8题

人力资源管理职能需要承担四种角色,分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。
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第9题

3、人力资源管理职能需要承担四种角色,分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。
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第10题

根据《中国建设银行普惠金融小微企业信贷业务尽职免责管理办法(2018年版)》,以下说法错误的是()。

A.普惠金融小微企业信贷业务经办人员和参与具体业务流程的相关人员,按照相应职责承担普惠金融小微企业信贷业务管理责任

B.普惠金融小微企业信贷业务的管理部门和经办机构的负责人及管理人员,若未参与具体业务流程的,原则上只承担所在部门或机构普惠金融小微企业信贷业务领导责任或管理责任

C.普惠金融小微企业信贷业务尽职认定标准依据信贷业务模式有所不同,具体应以中国建设银行相关业务标准、产品办法、流程规定动作等作为尽职免责的主要标准

D.全流程线上业务模式和线上线下相结合业务模式尽职认定标准可按本办法执行

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第11题

《中国建设银行普惠金融小微企业信贷业务尽职免责管理办法(2018年版)》所称普惠金融小微企业信贷业务相关工作人员,是指参与普惠金融小微企业信贷业务营销、受理、审查审批、作业监督、放款操作、贷后管理等环节中承担管理职责和直接办理业务的工作人员,包括但不限于分管普惠金融业务的机构负责人、管理部门及经办分支机构负责人、信贷业务管理人员、信贷业务经办人员。()
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