题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
收展总颁品质管理办法中，各档组经理挂钩的管理津贴项目以哪项（）
A.直辖组津贴
B.培育组津贴
C.直辖部津贴
D.培育部津贴
答案
A、直辖组津贴
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A.挂钩项目系数区间为：0.8—1.2
B.各档组挂钩直辖组津贴、辅导津贴
C.各档部挂钩直辖组津贴、直辖部津贴
D.各档区挂钩直辖组津贴、直辖部津贴、直辖区津贴
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第2题
区域收展人员日常考评细则修订后对各档组经理省控考评增加了一项加分项，这项指标是指（）
A.当月10号前直辖组有新增加20分
B.参与省公司经验萃取加5分
C.总、省公司会议或培训班分享加10分
D.达成一星主管加10分
第3题
各级业务人员、各档组经理、处/部经理、区域总监维持的综合持续率是（）
A.80%（营销）/90%（收展）以上
B.85%（营销）/92%（收展）以上
C.80%（营销）/85%（收展）以上
D.85%（营销）/90%（收展以上）
第4题
各级业务人员、各档组经理、处/部经理、区域总监晋升的综合持续率是（）
A.80%（营销）/90%（收展）以上
B.85%（营销）/92%（收展）以上
C.80%（营销）/85%（收展）以上
D.85%（营销）/90%（收展）以上
第5题
关于各职级收展员长险首年佣金支付比例，以下说法正确的是（）
A.准收展员，支付比例80%
B.收展员、客户经理，支付比例85%
C.高级客户经理、资深客户经理，支付比例90%
D.各档组经理，支付比例90%
