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[主观题]

随着经济的发展,企业间的竞争越发激烈。MDD公司高层认为在竞争中,员工素质显得尤为重要,特别是员工的交流沟通能力成为公司发展的决定性因素。因此,高层决定将邀请康威大学的马教授于20;1;2年5月开始对公司中层管理者进行为期一周的“商务交流技巧”的培训,以便于提高员工的实际商务交流能力。在培训结束后,公司将组织受训员工就本次培训内容进行讨论并分享心得。培训经理需要草拟一份培训计划并提交给常务董事审议,并希望尽快得到常务董事对该计划的意见。 (1)你作为培训经理,请发送一份备忘录给常务董事。(2)请说明与书面交流相比,口头交流的优点与不足。(3)请说明有效交流对企业经营活动可能带来的好处。

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第1题

下列关于现有企业间竞争的说法中错误的是()。

A.竞争者树立越多,竞争越激烈

B.产业增长速度越快,竞争越激烈

C.转换成本越低,竞争越激烈

D.固定成本越大,竞争越激烈

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第2题

企业间的竞争归根到底是员工素质的竞争,而()又是员工素质的重要体现。

A.个人礼仪

B.交际礼仪

C.职业礼仪

D.家庭礼仪

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第3题

在经济交往领域,企业间的竞争最为激烈,也是伦理问题较为突出的领域是:

A.销售竞争

B.服务竞争

C.形象竞争

D.生产竞争

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第4题

随着技术的进步、经济的发展、工业化水平的提高,在工业化中期企业间竞争的关键是()。

A.价格

B.时间和品种

C.质量和服务

D.价格和质量

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第5题

随着经济全球化、网络化的发展,企业的竞争体现为一种服务的竞争。()

随着经济全球化、网络化的发展,企业的竞争体现为一种服务的竞争。( )

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第6题

()是创新能力的核心,创造力的应用与开发,随着经济的发展和转型显得越发重要?

A.实践能力

B.创造力

C.发展

D.改革

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第7题

经济既是企业间竞争的焦点,也为企业的发展提供机遇。()
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第8题

现代公共组织质量观认为,质量是公共组织在激烈的竞争中生存发展的第一要素。()
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第9题

价值的形成和实现都是在竞争中完成的。只要存在商品生产和商品交换,就会出现竞争,就会有商品生产者在共同市场上的相互较量,择优汰劣。由以上可以推出()。

A.计划经济中不存在竞争

B.企业破产是商品经济中的正常现象

C.先有商品经济,后有竞争,竞争促进了商品经济的发展

D.先有竞争后有商品经济,经济的发展带动了激烈的竞争

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第10题

企业要面对激烈的竞争市场,也需要全体员工精诚团结,形成一个拳头,在竞争中赢得优势。()
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第11题

K 寿险公司在经过多年的快速扩张之后, 业务增长速度逐渐放缓。 由于公司过去对人员招聘工作随意性很强, 结果造成人员结构不合理, 员工数量虽多, 但有些岗位上出现了人满为患的状态, 一些员工甚至无事可做, 与此同时, 一些关键性岗位上却存在员工人数不够、 能力不足的问题。 此外, 随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加, 竞争更加激烈, 因此, K 寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。从案例中可以看出, K 寿险公司需要重点做好的人力资源管理工作是()。

A.新员工招聘

B. 整体薪酬水平提高

C. 人力资源规划

D. 员工培训

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