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[单选题]

访谈式萃取业务专家的经验,属于组织经验萃取模型中的()

A.标杆

B.萃取

C.呈现

D.应用

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第1题

在情境微课开发过程中,企业一般会采取个人经验分享式和组织经验萃取式两种模式。()
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第2题

经验萃取的步骤是怎样的?()

A.收集素材

B.实施访谈

C.整理萃取

D.验证审核

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第3题

思考一下,企业在怎样的场景下需要应用萃取经验技术呢?()

A.盘点企业内急需学习的主题

B.萃取优秀员工的工作经验

C.访谈企业中的牛人

D.开发模型、公式等可复制的工具

E.将经验萃取出来,开发为案例、手册、课程等成果

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第4题

按照经验萃取的大小,我们把个人经验、团队经验划分成小经验类,组织经验划分成大经验类。()
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第5题

下列哪项是经验萃取重要的第一个环节?()

A.确定主题

B.识别标杆

C.分配主题

D.萃取经验

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第6题

萃取师不是经验的携带者,是贯穿经验萃取全流程的催化者与引导者。()
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第7题

组织经验萃取一般采用讲练评审四个环节。()
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第8题

经验萃取能够留住优秀员工,这是对()的价值。

A.萃取者

B.学习者

C.培训管理者

D.企业

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第9题

组织萃取经验通常遵循的原则是()

A.典型

B.高频

C.重要

D.易错

E.紧急

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第10题

经验萃取的BEST模型是:()

A.Blueprint制定蓝图

B.Extract逐级萃取

C.Structure建模封装

D.Transfer传承落地

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第11题

结合多位专家,对某一任务完成情况,进行分析、总结,然后给出通用的方法、针对性的步骤,以及相应的工具资料,我们称之为()

A.复盘

B.总结

C.经验内化

D.经验萃取

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