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（请给出正确答案）
[判断题]
员工请假3天（含3天）内由部门负责人审批，4天以上15天以下，由分管领导审批，15天以上（含15天）由分管人力资源副总审批。审批后交综合办公室备案，不符合以上审批规定的按旷工处理（）
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A.3天
B.4天
C.5天
D.7天
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第5题
《员工出勤休假管理办法》规定，一般职工一次性请假5天以内的，由所在单位(部门)领导审批，一次性请假6天至10天的，所在单位(部门)负责人签署意见后，由人力资源管理科审批;一次性请假11天至15天的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导审批;一次性请假16天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。
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第6题
以下关于审批权限的表述正确的是？（)
A.员工请假三天(含)以内，审批至直接上级
B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内，审批至隔级上级(上一级)
C.员工请假十天(不含)以上，审批至隔级上级(上二级)
D.员工请假二十天以上，需由总裁审批
第8题
员工可因个人情况申请事假（）天事假由部门负责人批准，多于此天数的事假经部门负责人同意后，需报部门主管领导批准。
A.1天以下（含1天）
B.2天以下（含1天）
C.3天以下（含3天）
D.2小时以上
第9题
对于假期的核准以下说法正确的是（)。
A.处级助理及以下人员请假7天以内，由本部门/车间负责人核准审批;
B.处级助理及以下人员请假3天以上者，由分管副总裁/事业部经理审批;
C.处级助理及以下人员请假3天至7天者，由集团职能部负责人/子公司总经理/主持工作的副总经理审批。
第10题
员工调休原则上提前2天填写《（调班/调休）申请表》严禁私自调休。月度累计调班天数≤1天，由工班长审批；1天＜月度累计调班天数≤3天，由部门负责人审批；月度累计＞3天，需部门分管领导（）
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第11题
员工因事请假≤1天的审批流程是（）
A.申请部门→申请部门负责人→人事行政部负责人审批，抄送人事行政部、申请部门分管领导
B.申请部门→申请部门负责人→申请部门分管领导→人事行政部负责人→人事行政部分管领导审批，抄送人事行政部
C.申请部门→申请部门负责人→申请部门分管领导→人事行政部负责人→人事行政部分管领导→总经理审批，抄送人事行政部
