题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗
位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。
A、正确
B、错误
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第3题
下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是（)。A．《就业促进法》B．《劳动法》C．《公司法》D．《就业服务与
下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。
A．《就业促进法》
B．《劳动法》
C．《公司法》
D．《就业服务与就业管理规定》
第7题
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。
A.企业公章
B.营业执照(副本)
C.财务公章
D.法人身份证
第8题
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当根据服务对象的特点，在一定时期内为不同类型的（)集中组织活动，开展专项服务。
A.劳动者
B.就业困难对象
C.外国人
D.用人单位
第10题
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过（)自主招用人员。
A.委托公共就业服务机构或职业中介机构
B.参加职业招聘洽谈会
C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
第11题
《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善（)信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
A.职业供求
B.市场工资指导价位
C.职业培训
D.人力资源市场分析
