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[判断题]

连续旷工2天(含)以上或累计旷工2天(含)以上的行为视为自离()

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第1题

员工连续旷工2天(含)或累计旷工3天(含)以上的,应对员工给予辞退处理()
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第2题

旷工半天扣标准工资的8%,1天扣12%,1.5天扣16%,2天扣20%,2天以上不满3天扣20%及支付不低于300元的经济赔偿金,连续超过3个工作日(含)或年度内累计5个工作日扣20%及支付不低于500元经济赔偿金并与其解除劳动合同,情节严重的追究法律责任()
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第3题

以下哪些情形会解除劳动关系()

A.连续旷工2天(含)或累计旷工3天(含)以上

B.擅自拿取或盗窃公司、同事或客户财物,经查明属实

C.散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情,情节严重

D.未经相关部门许可,擅自动用消防设施(应急灯、消防栓、消防水管等)

E.屡次违反公司规章制度,经教育后仍一再违反

F.依照劳动法规、规章有关规定,不宜继续留用的

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第4题

每月旷工半天扣发月固定工资的%;每月旷工1天扣发月固定工资的%;每月旷工2天扣发月固定工资的%;每月旷工3天(含)以上或每年累计旷工12天(含)以上,为严重违反劳动纪律,公司有权予以解除劳动关系()

A.10%,15%,25%

B.10%,15%,20%

C.5%,10%,20%

D.5%,10%,15%

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第5题

下列关于旷工说法正确的是()。

A.旷工2天每天追究250元;

B.超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;

C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

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第6题

员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的,给予解除劳动合同处分()
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第7题

连续旷工3天(含)以上或全年累计旷工5天(含)以上者,一律予以除名()
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第8题

若出现连续旷工2天及以上,1年内累计旷工3天及以上的情形,应对员工()处理

A.警告

B.辞退

C.记过

D.通报批评

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第9题

一个月连续旷工3天(含)或一年内累计旷工6天(含)以上,公司有权单方解除劳动关系()
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第10题

考勤月度内连续旷工3天(含)以上或当年度内累计旷工达7天(含)以上者,作自动离职处理()
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第11题

连续旷工()天(含)以上的或一年内累计旷工达()天(含)以上的,视为自动离职,劳动合同自动终止,双方不再具有任何权利和义务

A.1

B.3

C.15

D.20

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