题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工参与的功能包括（) 。
A.保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系
B.提高员工忠诚度、满意度和个人成就感
C.激发员工潜能，提高工作效率
D.将民主的生活方式延伸到劳动关系的每个领域
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A.激发员工个人潜能，提高工作效率
B.将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所
C.保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系
D.确立工会地位，保护劳动者合法利益
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第6题
《职业病防治法》是在我国建立和完善社会主义市场经济体制，我国经济关系、劳动关系发生深刻变化形势下制定的，它从法律规范的角度，维护了劳动者的（）。
A.法律权益
B.福利待遇
C.入保障
D.健康权益
第7题
社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，它所保障的权益主要包括（）
A.佣工者的权益
B.劳动者的权益
C.失业者的权益
D.丧失劳动能力的人的权益
E.其他需要扶助的人的权益
第8题
依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()
A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
第9题
就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（）
A.劳动者生活保障功能
B.劳动者自我实现的功能
C.劳动者自我发展的功能
D.劳动者服务社会的功能
第10题
薪酬对员工的功能包括（)功能。A．保障B．改善用人活动功效C．促进企业变革和发展D．增值
薪酬对员工的功能包括()功能。
A．保障
B．改善用人活动功效
C．促进企业变革和发展
D．增值
