员工参与制度的作用不包括()。

A.激发员工个人潜能，提高工作效率

B.保障雇主权益，建立和谐的劳资关系

C.提高员工的忠诚度、满意度和成就感

D.保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系

E.将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所

A.按照统一的标准评价、协调并实施各种活动

B.激发、鼓励和动员员工

C.员工为他们的工作承担责任

D.员工迫切要求参与持续改进质量的过程，乐于做出贡献

A．有助于员工的自我实现

B．正确战略导向起牵引作用

C．最大限度地激发员工斗志

D．强调正确员工行为的激励

A．有助于员工的自我实现

B．对战略导向起牵引作用

C．最大限度地激发员工斗志

D．强调对员工行为的激励

A．有助于员工的自我实现

B．对战略导向起牵引作用

C．最大限度地激发员工斗志

D．强调对员工行为的激励

大多数利润分成计划都有三个组成部分，不包括（）。

A．领导哲学

B．员工参与制度

C．绩效考核

D．奖金

A.提供了员工参与管理的机会

B.缓解工作压力

C.提高企业创新能力

D.激发员工创造力

A.靠权力，制度和监督

B.把人的要求，欲望，兴趣放在第一位

C.通过满足职工合理需要激发员工的积极性

D.强调自主管理和参与管理

全员参与原则的作用不包括：()。

A.员工能够有效地对改进组织的方针和战略目标做出贡献

B.员工承担起对组织目标的责任

C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益

D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能