当日累计迟到、早退超过钟，视为旷工（）

迟到或早退钟之内扣罚20元，迟到或早退超过钟按旷工处理；正常工作时间擅自离岗钟以上视为旷工。旷工一次扣200元，每月累计旷工3日予以辞退（）

迟到、早退钟以内扣罚50元，迟到、早退超过钟以上视为旷工（）

一日之内无正当理由迟到或早退超过钟的视为旷工（）

当日单次迟到、早退超过钟不足两小时记旷工半天（）

一日之内无正当理由迟到或早退超过钟的，可视为旷工（）

迟到、早退钟以上3小时以内的，视为旷工半天；超过3小时的，视为旷工一天（）

当日迟到/早退超过30分钟（含）以上者不视为旷工（）

不准迟到或早退。无正当理由超过上班时间钟以上者，按旷工半天处理。迟到或早退累计3次，按旷工一天处理（）

员工迟到/早退超过钟（含），视为旷工（）天；员工当天上下班均未打卡，视为旷工（）天

单次迟到、早退、中间外出超时、漏打卡超过钟以上，且无不可抗力因素的视为旷工一天（）

未请假私自不到岗的、经确认以欺瞒手段请病假事假的、一天之内无正当理由迟到或者早退超过钟的,均视为旷工（）