目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性，从而保证实现总目标（）

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否

下列关于激励的陈述不正确的是（）。

A．激励动机就是通过满足员工的需要而使其努力工作、从而实现组织目标的过程

B．为了提高组织的绩效，激励应该无条件地简单满足员工的任何需要

C．激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

D．目标管理是激励理论中的期望理论在实践中的具体应用，是一种在企业中应用非常广泛的技术

A.目标的设置体系化

B.目标的分解协商化

C.目标的考核体系化

D.目标成果的评价尽量量化

E.目标完成的奖惩激励性

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.绩效管理

B.品牌管理

C.目标管理

D.质量管理

A.考核;

B.年终总结;

C.监督;

D.专业技术人员培训

A.专业技术人员培训

B. 考核

C. 监督

D. 年终总结

A.考核

B.监督

C.年终总结

D.专业技术人员培训

A.目标管理

B. 目标

C. 目标的制定

D. 目标的实施