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[单选题]

【判断题】通过定期检查共同制定目标,并且通过对完成目标的员工的激励,来提高员工的工作效率,这不是目标管理的核心

A.Y.是

B.N.否

答案
双向沟通
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第1题

【判断题】通过定期检查共同制定目标,并且通过对完成目标的员工的激励,来提高员工的工作效率,这不是目标管理的核心

A.Y.是

B.N.否

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第2题

下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是() 。 A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标 B下属员工参与制定总目标和部门目标 C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成 D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

A.D

B.A

C.B

D.C

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第3题

员工激励目标的选择可以是一致的,比如均可以通过发放奖金的形式达到激励所有员工的目的。
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第4题

所谓激励就是指()

A.创造满足员工各种需求的条件,激发员工的工作动机,使之产生组织目标的 特定行为的过程

B.给予物质奖励刺激工作积极性,以达到领导者意图或意志的过程

C.通过给物质或金钱奖励,刺激工作积极性,达到个人目标与领导目标的统一 的过程

D.通过给予员工精神激励,刺激工作积极性,达到领导所期望的目标的过程

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第5题

企业应如何激励员工、提高员工工作效率?
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第6题

工作场地组织目标的制定,必须通过 方式,以推动全体员工自发主动的参与。

A.共同研讨

B.领导参与

C.专家咨询

D.广泛征求意见

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第7题

企业应如何激励员工、提高员工工作效率?
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第8题

关于员工自己制定目标的说法中正确的有()。

A.领导可协助员工制定目标

B.员工可参与制定公司总目标

C.员工目标需与公司、部门目标一致

D.员工自己制定目标,自己说了算

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第9题

绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。
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第10题

管理者要为员工制定目标和定额。该目标和定额应该是员工通过努力能够达到的和员工完成目标后能获得他们认为满意的报酬。()
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