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[单选题]

在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。

A.考核;

B.年终总结;

C.监督;

D.专业技术人员培训

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第1题

在目标管理中,目标的达成是通过考核来实现的。()
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第2题

在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。

A.考核

B.监督

C.年终总结

D.专业技术人员培训

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第3题

在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。

A.专业技术人员培训

B. 考核

C. 监督

D. 年终总结

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第4题

目标管理关键就是强调最终的目标的达成,这就是以结果为导向。 ()

目标管理关键就是强调最终的目标的达成,这就是以结果为导向。 ()

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第5题

在目标管理中,对组织管理人员能力要求更高的阶段是()。

A.目标的制定

B.目标的实施

C.目标实现成果的评价

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第6题

下列关于目标管理的概念不正确的是()。A、是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标
下列关于目标管理的概念不正确的是()。

A、是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术

B、目标管理不是目标的管理

C、目标管理是目标的管理

D、目标管理是对实现目标的过程的管理

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第7题

安全目标管理实施的程序有:安全目标的制定、安全目标的实施和成果的考核价。()
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第8题

在目标管理过程中,目标成果评价的内容主要包括()。

A.目标的达成度

B.协作情况

C.实现目标的有效性

D.目标的明确性程度

E.目标的一致性水平

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第9题

在目标管理中,工作目标的来源是()。
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第10题

目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来,共同达成各项工作目标。()
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