题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
当你第一次见到一个人时，觉得他很丑，但是见得次数多了以后，你反而没有这种感觉了。这个现象描述的是近因效应。（）
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A.晕轮效应
B.多见效应
C.近因效应
D.光环效应
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第4题
2. 中国人有一个很有意思的想法，我们觉得一个人的样子，是由他的心决定的。所以如果一个人的心是善良的，那他的样子就不会很丑。如果一个人的心是坏的，那他的样子就很丑。 这种想法可以用成语来形容？
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第7题
以下（）现象和记忆的编码和提取有关
A.当你在一个派对上见到前几天给你发罚单的交警时，你并没有认出他来
B.当我们把电话号码分成一组一组来进行记忆时会更加轻松
C.当你闻到与记忆一串序列时相同的气味时，记忆的成绩会更好
D.你在课堂上举手回答问题，站起来之后却忘记了
第8题
来访者坚持自己长得很丑，每次想起就伤心，而其他人和咨询师都不觉得，同时，来访者对其他人相貌的评
价也无特殊之处。有这种矛盾是因为()
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A、来访者视力有问题
B、来访者对自己的看法很有信心
C、其他人好心说假话，不想她伤心
D、大家的审美观不同
E、来访者给自己贴了标签
第10题
8、一个小孩子以前见过不同品种的狗，知道这些都是狗。当他第一次见到泰迪犬时，立刻说出“这是一只狗”。根据加涅的学习分类，这个孩子的学习属于哪一种
A.辨别学习
B.具体概念学习
C.定义概念学习
D.连锁学习
E.规则学习
第11题
如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常
难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。
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？请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
