题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
管理者是通过别人来完成工作的人主要责任是培养他人成长（）
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A.管理者自己完成工作
B.让别人来完成工作
C.通过他人并同他人一起来完成工作
D.计划、组织、领导和控制
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第2题
下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力
在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力
A 决定方向分配人员鼓舞和激励他人。
B 通过别人完成事情。
C 利用个人的人格魅力来激励别人。
D 利用各种可用的力量来作为激励工具。
第3题
管理的本质是（)。A．管理者自己完成工作B．让别人来完成工作C．通过他人并同他人一起来完成工作D．计
管理的本质是()。
A．管理者自己完成工作
B．让别人来完成工作
C．通过他人并同他人一起来完成工作
D．计划、组织、领导和控制
第4题
在你的项目管理工作组中，你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力 ？
A.决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人
B.通过别人完成事情
C.利用个人的人格魅力来激励别人
D.利用各种可用的力量作为激励工具。
第6题
在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力
的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力？（）
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A．决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人
B．通过别人完成事情
C．利用个人的人格魅力来激励别人
D．利用各种可用的力量来作为激励工具。
第8题
在你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导
或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理(领导)能力？
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A、决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人
B、通过别人完成事情
C、利用个人的人格魅力来激励别人
D、利用各种可用的力量来作为激励工具。
第10题
关于麦克里兰成就需要理论的说法，错误的是：
A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标
C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D.权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
