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[判断题]

制定和执行职业生涯规划的主体是组织（用人单位）。（）

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第1题

职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。判断对错

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第2题

从组织和个体的共同角度来说，职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。（)

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第3题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。（)

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第4题

教师职业生涯规划的主体既可以是教师本人，也可以是教师工作的教育机构。教师的职业生涯规划的行为既是个人性质的，又是组织性质的（）

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第5题

进行职业生涯规划设计，制定发展措施的根据是()。

A.自身条件和职业需求之间的差距

B.用人单位招聘信息

C.自己的兴趣与爱好特长

D.老师和家长的要求

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第6题

职业生涯规划的主体是（）A.企业组织B.员工个人C.人力资源部D.职业生涯委员会

职业生涯规划的主体是（）

A.企业组织

B.员工个人

C.人力资源部

D.职业生涯委员会

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第7题

下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是（)。

A.职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程

B.正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素

C.不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行

D.制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展

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第8题

职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯发展的个人因素、组织因素、社会因素等进行分析,制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排（）

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第9题

用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。（）

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第10题

组织职业生涯规划的“执行”部门是（)

A.员工个体

B.主管部门

C.人力资源部门

D.人力资源部门

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第11题

职业生涯管理的主体包括组织和个人，但是职业生涯规划的主体是个人

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