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[判断题]
新员工试用期为1-3个月，最长不超过3个月（）
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A.1个月
B.3个月
C.1-3个月
D.1-6个月
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第1题
新入职员工试用期为1-3个月不等，根据新员工试用期表现，经与新员工协商同意，可延长试用期（试用期最长不超过6个月）并同步组织新员工签订《劳动合同变更协议》，内部调动人员或其他特殊聘用的人员，也需安排试用期（）
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第7题
酒店根据劳动合同执行员工的试用期，新聘员工试用期为最长不超过（)，从签署《员工试用期劳动合同书》之日起计算
A.3个月、9个月
B.6个月、9个月
C.3个月、6个月
D.6个月、一年
第8题
新员工被录用后，一律设置试用期，试用期为1-3个月（根据各自的岗位填写），试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以重新考核或辞退;在此优秀者，经上级主管批准，可考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行（）
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